Pourquoi Katalys ?

Chez Katalys, nous avons la conviction que vous et votre organisation avez déjà tout ce qu’il faut pour devenir plus performant. Notre accompagnement agit comme un catalyseur : il accélère et oriente la performance de votre entreprise à la vitesse et dans le sens que vous privilégiez.

Pour créer la performance, nous misons sur la créativité, l’humanisme et l’ouverture. La créativité permet d’imaginer et mettre en œuvre une solution originale à un problème rencontré. Pour se révéler, elle a besoin d’un environnement où l’on respecte l’individualité et où on célèbre la diversité.

Grâce à nos ateliers de formation de même que nos services de consultation et de coaching, vous développerez votre savoir, votre savoir-faire et votre savoir-être. Au terme de notre accompagnement, non seulement vous aurez atteint un nouveau niveau d’excellence, mais vous serez également en mesure de maintenir vos acquis et poursuivre votre développement de manière autonome et durable.

Notre mission

Créer de la performance, une personne, une organisation, un accompagnement à la fois.

Nos valeurs

  • Ouverture

  • Créativité

  • Humanisme

Sylvain Bernier, Ph. D.

Sylvain Bernier est président de Katalys performance organisationnelle Inc. Il détient un doctorat en administration publique de même qu’un postdoctorat en administration de la santé. Avant de lancer Katalys, il a œuvré dans le réseau de la santé et des services sociaux à titre cadre supérieur pendant six ans, d’abord comme directeur adjoint à la Direction de la qualité, de la planification, de l’évaluation et de la performance au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS), puis comme directeur de la Direction de la coordination de la mission universitaire au CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Il a également été professeur chercheur à l’École nationale d’administration publique (ENAP) ainsi qu’à l’Université de Sherbrooke. Enfin, il s’implique bénévolement au Centre d’entrepreneurship Dobson-Lagassé de l’Université Bishop’s à titre de mentor.

Expertises

  • Coaching individuel et coaching d’équipe

  • Leadership conscient

  • Évaluation de la performance

  • Gestion intégrée de la performance

  • Planification stratégique

  • Optimisation des processus d’affaire

  • Gestion du changement

  • Transfert de connaissances